Vous conseille et vous soulage des formalités administratives :
Il rédige le contrat de travail et effectue pour vous les autres formalités administratives.
Vous signez le contrat de travail, définissez et réglez le salaire, fixez les heures d’intervention et les tâches à accomplir.
Le libre choix de votre intervenant(e) (à l’exclusion du conjoint). Le libre choix de la rémunération (selon la grille des salaires règlementaire).
Le libre choix des jours et horaires d’interventions.
Nous effectuons pour vous :
- La sélection et présentation des candidats (si vous le souhaitez)
- Les démarches administratives
- Les déclarations sociales et fiscales, liées à l’emploi de salariés
- L’élaboration des fiches de paie
Ces services vous sont facturés sous forme de frais de gestion (voir nos tarifs). Conformément à la réglementation, le prix de la prestation peut être modifié une fois par an et ce, en fonction notamment des dispositions conventionnelles et réglementaires ayant une incidence sur les prix.
Les salariés bénéficient des avantages de la Convention Collective Nationale Salariés du Particulier Employeur.
Vous avez la possibilité de régler votre salarié(e) par CESU préfinancés (APA).
Le crédit d'impôt concerne tous les services d'Aide à la personne. Il s'applique à tous, y compris aux personnes non imposables.
À titre informatif, le plafond annuel de dépenses est de 12 000 €, majoré de 1 500 € par enfant à charge ou par membre du foyer de plus de 65 ans, dans la limite de 15 000 €.
Avec l'avance immédiate, lorsqu'elle est activée, les 50 % sont déduits directement de la facture. Nous évitons ainsi d'attendre le remboursement fiscal annuel.